LOS EMPRESARIOS MADRILEÑOS PIDEN MÁS AYUDAS A CAMBIO DE CREAR EMPLEO PRECARIO

La CEIM ha remitido un documento de veintisiete páginas cargado de las propuestas que consideran "ineludibles" que la CEOE haga llegar al nuevo Gobierno (consulta el artículo de El País y el documento aquí). Entre otras muchas cosas, los empresarios piden restringir el derecho de huelga y la representación sindical en las empresas, abaratar el despido improcedente, ampliar el contrato de prácticas a tres años con disminución de los costes salarialesy de seguridad social; proponen un nuevo contrato de fomento de empleo de inserción de dos años y retribución del salario mínimo interprofesional (641 €); reducir las cotizaciones a la Seguridad Social; eliminación de algunos impuestos y rebajas en el de Sociedades o en el IRPF respecto de los rendimientos por actividades económicas; adelgazamiento de los servicios públicos y fomento de la iniciativa privada en sectores como la educación, etc.
Es decir, todo el apoyo necesario para que puedan crear empleo pero, ¿qué tipo de empleo plantean? Contratos temporales con salarios mínimos y sin posibilidad de defensa ante los abusos, no les basta con que la inseguridad de un contrato temporal o los ridículos sueldos que proponen mermen la posibilidad de protesta de un trabajador, sino que bajo el paraguas de la crisis no tienen pudor en pedir una restricción directa del derecho de huelga o una disminución de la representación sindical en las empresas, incluso eliminar la tutela judicial en muchos conflictos laborales. Parece que el mileurista gana demasiado y hay que rebajar más los salarios para salir de una crisis que no han generado los trabajadores. Sólo les digo una cosa: esos trabajadores a los que proponen pagarles 641 euros al mes son los que deben consumir sus productos, podrán prescindir de algunos trabajadores pero ¿cuánto tiempo resistirán sin consumidores?

EMPRENDER EN MODO START-UP

La filosofía de las empresas start-up consiste en que el negocio ideal es aquél que comienza con lo mínimo y busca clientes antes que financiación. Lo importante es tener clientes y adpatarse a sus necesidades, la empresa posteriormente se irá perfeccionando. La idea de estos negocios debe resumirse en menos de tres minutos y mostrarse en un esquema visual sencillo y fácil de entender (no en un complicado plan de negocios). Puedes leer un artículo sobre esta tendencia entre emprendedores jóvenes en El Mundo

LA CEOE PROPONE ELIMINAR LOS PUENTES DEL CALENDARIO LABORAL

A vueltas con la excusa de ser más productivos, los empresarios proponen elimar los festivos entre semana y pasarlos a lunes o viernes con el fin de evitar los puentes. Argumentan que es para equipararnos a legislaciones de otros paises europeos, pero no dicen que los convenios de esos mimos países mejoran con creces las condiciones reflejadas en la ley, y que España es uno de los países en los que la jornada laboral anual es más alta. Puedes leer el artículo publicado en El País pinchando aquí